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微商运营:需要遵循哪些黄金培训法则?

文章出处:未知 人气:发表时间:2021-06-22
关于微商运营,从微商兴起的那一天开始就众说纷纭,但其实想要让团队高效并且能持续盈利,只需要遵循一大黄金培训法则就行!

黄金培训法则第一条:课件简单化!这一点对于做微商来说是大势所趋!首先对于微商行业来说,它必须做到让更多人懂运作,看得懂才会想要加入,加入的人越多,整个微商行业才能发展的更好!而对于一些品牌本身来说,简单化的运营才有机会不断复制,效率相应的会提高很多!如果课件太过复杂,只有一两个人能看懂,那么对于品牌本身而言这将是最大的危机!


 
还考虑到一点就是,招募的代理水平都是参差不齐的,只有提供最简单的思路,他们才有机会能赚到钱,代理越赚钱,品牌就越赚钱!

黄金培训法则第二条:落地方案具体化!每天光嘴上提想法,不落地实施永远也成功不了!尤其是很多团队甚至会在运营上花费大量时间和金钱,但是最终却没能落地执行!

但是其实从运营到落地不仅要简单化,更要具体化,具体到每天要做的事情规划好,每周要做的事情,从大的框架到小的细节,一个也不要放过!把这些都做好了,不怕不能出结果!

黄金培训法则第三条:培训团队科学化!为什么是科学化培训团队呢?因为很多团队长都会陷入一个误区:把代理聚集在一起,大声喊几句口号,就能成功!但其实这并不是成功的关键!而且口号喊多了,代理们之后再发声也会变成随声附和,并不是发自内心的信服!

想要团队凝聚在一起,一定要用更加科学的方法,沟通也好,鼓舞士气也罢,千万不要一味喊口号!包括制定目标和战略也不能头脑一热就定下来,必须根据团队现状制定出可实现的目标和战略!

黄金培训法则第四条:培训开会书面化!基本上对微商团队来说,开会也好培训也好,都是用语音或者直播,但是很多时候讲的东西太多了,代理们最终能记住的有多少呢?他们有没有做好笔记呢?最终是否都执行到位了呢?所以讲课的老师最好把重点提炼出来,变成图片或者文档的形式便于保存,而代理也必须养成做笔记的好习惯!

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