微商代运营公司【微策运营】专业微商代运营机构|微商外包团队|一站式解决微商运营难题

微商代运营,一站式服务机构
为企业转型、微商发展保驾护航

全国咨询热线 18817141113
当前位置:微商代运营公司 > 新闻动态 > 微策运营新闻 >

微商代运营公司告诉您如何把意向代理变成真正的代理

文章出处:未知 人气:发表时间:2020-04-01
    做招商并不是一件容易的事情,不管是传统行业还是新兴行业都是如此。现在做微商的很多,也面临招代理的困难;下面让微商品牌策划告诉你如何招募代理和激发代理的激情。

 
    1).使命
    对一个组织来说,没有什么比清晰使命,描述愿景,做出规划,更能激励员工。你的使命有多大,你描述的愿景有多宽广,你做出的规划有多详细,跟随你的人的意愿就有多强烈。当然这也要实名一定要有详细的规划,当他们实现使命,实现最终的愿景,他们就会拥有极高的荣誉感;有文化,有使命大家才知道聚在一起要干什么,这才是一个团队。
 
    2).业绩
    光讲使命并不能够让人信服,你还需要让人看到你为实现使命和愿景所做出的努力,否则就会是纸上谈兵。个人有业绩,支持员工个人不断取得新的业绩,他们就会越来越觉得自己有价值。团队有业绩,让大家在市场竞争中获胜的体验,代理就会更振奋,有激情。
 
    3).尊重信任
    任何人都需要尊重和信任,没有任何一句话的力量比得上“我相信你一定能做好”。如果在招募代理时,给予对方尊重和信任,用信任去激励对方,远比直接谈赚多少钱有力量多了。
 
    4).能够成长
    要让代理们赶紧有收获有成长,比如立下几个典型地成长案例,增强代理们的信心。 代理们可以在案例中看到成长是非常清晰的,当他们能够看到加盟后非常清晰的成长路径,就会倾向于选择加入你的队伍。
 
    上面所说的激励方式,无论在招募新代理上,还是促进微商团队活跃上都是很好的方式,微商代运营公司建议大家都可以试一试;可以肯定地告诉你,现在做微商代理肯定能赚钱,但是什么时候开始赚钱,赚多赚少都需要你自己的经营,一分耕耘一分收获。

同类文章排行

最新资讯文章